Avocat en Droit du Travail à Saint-Malo
Quelle que soit la nature de la fin du contrat de travail, il est vivement conseillé de se faire assister par un avocat en droit du travail en Bretagne. Ainsi, vous avez pleinement connaissance de vos droits (indemnités, préavis…) et vous évitez un appel au Conseil de prud’hommes. À Saint-Malo ou ailleurs, trouvez votre avocat en droit du travail sans attendre !
Faire appel à un avocat droit du travail en Bretagne pour une rupture conventionnelle du contrat
En optant pour une rupture conventionnelle, le salarié et l’employeur évitent un contentieux devant le Conseil de prud’hommes. La fin du contrat de travail est établie d’un commun accord entre les deux parties. Le montant de l’indemnité est fixé dans une convention, laquelle peut être dénoncée dans un délai de 15 jours, par l’employeur ou le salarié.
Au moment de signer la convention, faites-vous accompagner par un expert en droit du travail en Bretagne. Il saura vous conseiller au mieux afin que votre départ se déroule dans les meilleures conditions.
Licenciement économique : avoir recours à un avocat en droit du travail en Ille-et-Vilaine
Le licenciement économique est source de nombreux conflits entre employeur et salariés devant le Conseil des Prud’hommes. En tant qu’employeur, il est vivement recommandé de recourir à un avocat en droit du travail avant d’enclencher une procédure de licenciement économique. Il vous aide à déterminer si le motif est légal ou non. L’avocat vous défend aussi en cas de procès devant les Prud’hommes. Une négociation pourra être effectuée avec le salarié afin d’éviter un éventuel contentieux.
En tant qu’employé, pensez à consulter un avocat dès la réception de la lettre de licenciement. En particulier si vous prévoyez de contester le licenciement. L’essentiel est de déterminer s’il s’agit d’un licenciement abusif ou non. Si le motif économique est justifié, votre avocat recherchera des vices de procédure commis par l’employeur. Il mettra tout en œuvre pour vous faire obtenir des indemnités.
Quand faut-il recourir à un avocat en droit du travail à Saint-Malo ?
L’avocat en droit du travail à Saint-Malo assure votre défense devant le Conseil de Prud’hommes. Il vous prodigue des conseils juridiques et répond à toutes vos interrogations. Ce professionnel vous renseigne également sur les chances de succès de votre dossier. Il vous indique le moment opportun pour entreprendre une procédure en justice.
L’avocat intervient non seulement en cas de licenciement, mais aussi dans les situations de harcèlement et de discrimination. Il donne des conseils avisés avant l’établissement d’un contrat de travail.
Un avocat en droit du travail se doit de rester neutre et d’éviter tout conflit d’intérêt. Il s’engage à respecter toutes les informations que vous lui communiquez, sous peine d’une sanction pouvant aller jusqu’à un an d’emprisonnement et 15 000 euros d’amende. Toutefois, il ne peut être tenu pour responsable de l’échec d’une affaire.
Pour que l’entretien avec votre avocat en droit du travail se déroule sans anicroche, prenez soin de lui fournir tous les documents nécessaires. Notamment le contrat de travail, les fiches de poste, la lettre de licenciement, les documents comptables et financiers.
Quel que soit le litige auquel vous faites face dans votre situation professionnelle, faites appel dès maintenant à un avocat pour défendre vos droits.